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培训还有不到一个月就要结束了，从现在的角度来看，这次培训的确是学到了不少，技术上的，项目管理上的。但是还真的远远不够，我相信技术上的东西对我来说是根本没有问题的，项目管理上的一些方法对我来说也没有问题的，但是真正精华的东西，并不是这些，我真正想找的是工作的技巧，一种让自己沉浸在工作中的技巧。

现在慢慢发现，工作的感觉分好多种。有时很安静，没有什么外界的事情来打扰，这个时候会觉得工作没有意思，这个时候应该做什么，我觉得这个时候可以给自己充电，因为在我的电脑里有着数不清的理论方面的材料，永远都不会说，这些理论方面的东西我已经都学完了。所以在这样的情况下，最适合给自己充电。也有人认为理论的学习可以放在工作以外的业余时间，但是我之所以把他们放在工作中，是因为碰到问题马上可以咨询自己的同事。而放在业余的时间，很难保证这些问题能够及时地得到回答。

第二种工作的感觉就是事情很多很杂，连喘气的机会都没有了，但是很多事情做得很不情愿。在这种情况下，当然也不是种积极的工作心情。我发现在这种情况下很多人会把事情推给别人，因为有可能自己不懂或者没有接触过或者不是自己领域内的，这种做法个人认为不可取，既然事情落到了自己的头上，这就是个机会，学习的机会，犯错误的机会，最好的学习方法就是从错误中学习，在不断改正自己错误的时候，会发现自己的成长。在这种工作情况下保持积极的工作态度非常有必要，工作肯定是烦的，而且工作必须是烦的，工作不能只有例行公事，工作就是生活，有很多偶然的事情，这使得工作变得多彩，工作的价值就在于运用自己全方位的能力去发现问题，解决问题。当然有时也会去制造问题，这是允许存在而且也不可避免的，但是很重要的一条就是不可以逃避问题和拖延问题。

第三种工作的感觉就是非常积极的，事情多但是乐在其中，很有成就感，这种感觉在我现在的工作时间中大概只能占到三分之一，有待提高的。而这种提高就要从第二种工作的感觉中去挖掘，如果能用积极的工作态度去看第二种工作状态，那么富有成就感的工作状态也会变得多起来。

还有一些也许是工作技巧方面的东西，这个也许和人的个性有关系，当然也能在工作中去锻炼的吧。这次培训中让我学得最深的一点就是不要轻易相信别人的话，要通过自己的思考和调查得出自己的结论，而不是把别人的话不加思考传给其他人，这样会给自己制造很多麻烦。也可以想象，有些人说话是不负责任的，就算是比较权威的那些人，有些人说话主观色彩比较重，在没有任何书面报告，甚至有了书面报告没有签字的情况下，所有的信息都只能作为参考，而我的重要任务就是去证实信息，过滤信息，得出比较正确客观的答案。因为与其把错误信息告诉别人，或者老板，让他们作出错误决策，还不如先静下心来好好思考一下，如果能把思考的过程报告给上司就更好了，因为这也是证实自己为什么得出这样的结论的客观证据，而不是说是别人告诉我这样的。

关于工作的感觉，每个人的感觉都千奇百怪，但是也有大众心态，但是不管怎么样的情况下，保持积极的心态是最最必要的，就像生活一样。

决定高薪必要的细节守则